Generalista de Selección - Sao Paulo

- Técnico o tecnólogo en Psicología, administrador de empresas o Ingeniero Industrial. Especialización en RRHH o afines (Deseable)
- Experiencia: 4 años de experiencia laboral en áreas de RRHH. Si ha liderado áreas de RRHH suma puntos.
- Experiencia o conocimiento en business partnering

Actividades a realizar:
Selección, reclutamiento y contratación
Mejorar y dar seguimiento al proceso de Onboarding y capacitación.
Formación: De nuevas herramientas internas, nuevos procedimientos y formación profesional y personal.
Definir roles y responsabilidades del equipo junto a los líderes.
Mantener actualizado el organigrama y proponer mejoras.
Apoyar en el proceso de evaluación de desempeño de los equipos.
Generar y reportar métricas de RRHH y SST.
Analizar y actualizar políticas de remuneraciones y beneficios.
Dar continuidad a planes de carrera.
Monitorear a los líderes y asegurar que se mantengan en la empresa.
Medir y mejorar tasas de retención.
Asegurar el cumplimiento de la norma laboral en cada país
Alineación de incentivos con estrategia
Desarrollo de potencial y motivación
Planificación de sucesión
Estudio y gestión de clima laboral

Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido
- Lunes a Viernes 9: 00 am a 18: 00 pm
- Modalidad de trabajo presencial (beneficio de 2 días trabajo desde casa)
- Salario a convenir
- Buscamos talentos dinámicos, con excelentes habilidades de comunicación asertiva, organización, atención al detalle y seguimiento de instrucciones.
Nos esforzamos por reflejar las comunidades a las que servimos no sólo brindando un servicio increíble, sino también humanidad. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados se sientan valorados y cómodos siendo auténticos en el trabajo. Como empresa LATAM, sabemos que la diversidad es nuestra fortaleza.