Lider De Aquisição De Talentos LATAM - São Paulo

Empresa: Executive Area
Outras Vagas da Empresa: A empresa tem outras vagas ativas (10)
Candidatos Registrados: Aplicações: 3 | Visitas: 57
Seu Registro: Ainda não se registrou
Estatísticas do Recrutador: CVs visualizados: 3, Removidos: 0, Não lidos: 0
Localização: São Paulo, Brasil
Permite que você trabalhe em casa: Sim
DESCRICAO DO CARGO
Requisitos:
Qualificações Básicas

Mais de 5 anos de experiência em marketing de aquisição.

Bacharelado com ampla experiência relevante.

Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.

Capacidade de planejar estrategicamente, más ficar no topo da execução tática.

Experiência no uso de dados e métricas para medir o impacto e determinar melhorias.

Analise e comunique o desempenho de marketing, usando insights analíticos para criar estratégias viáveis --para apoiar o crescimento do cliente.

Trabalhar com equipes de parceiros de tecnologia e de várias organizações para identificar e definir o escopo de novos recursos necessários para apoiar e acelerar os programas de marketing para conduzir testes e conversões, garantindo que possamos otimizar o CX e criar soluções escaláveis.

Experiência no uso do Microsoft Excel para manipular e analisar dados.

Fortes habilidades analíticas e quantitativas - capacidade de usar dados para desenvolver e otimizar programas de marketing.

Experiência em contratação e gestão de equipe.

Fluência em português e inglês.

Qualificações preferidas

MBA

Experiência e compreensão da indústria do entretenimento, de preferência em Música ou Podcasts.

Fluência em espanhol.

Experiência com produtos digitais e entretenimento interativo.

Experiência em gerenciamento de campanhas multiterritoriais.
Atividades para realizar:
Estamos à procura de um gerente altamente criativo, analítico e orientado para os resultados, chefe de aquisição de clientes para ajudar a dimensionar iniciativas de crescimento em todos os níveis da empresa na América Latina, trabalhando entre as equipes da empresa, influenciando e liderando parceiros e a equipe de aquisição para pensar grande, inventar e simplificar e entregar roteiros de projeto em canais pagos, ganhos e próprios para adquirir novos clientes.

Essa função gerenciará uma equipe crescente, com a responsabilidade de conduzir a aquisição de clientes em todas as nossas camadas de serviço. Um candidato bem-sucedido para esta função terá experiência em marketing de aquisição - abrangendo marketing de busca, publicidade gráfica digital, fortemente focado em canais próprios e operados e marketing de desempenho de mídia social. Essa função será responsável por estabelecer novos programas de marketing de aquisição, testar
agressivamente e priorizar iniciativas para dimensionar os esforços de marketing de aquisição.

O candidato também deve ter experiência na liderança e no desenvolvimento de equipes de alto desempenho, será independente, solucionador de problemas criativo, com grande perspicácia para os negócios e habilidades analíticas, com capacidade para liderar várias equipes e projetos simultaneamente, enquanto administra prazos competitivos. Você terá fortes habilidades de marketing, gerenciamento de programas e gerenciamento de partes interessadas, com a capacidade de trabalhar de forma independente com limitações de tempo para entregar resultados. Dada a complexidade da função, também será importante ser operacionalmente forte - gerenciando um grande número de relacionamentos, dependências e cronogramas em muitas equipes. O sucesso nesta função requer uma forte tendência para a ação e a capacidade de executar diariamente no mais alto nível.

Papéis e responsabilidades

Desenvolva a estratégia de marketing de aquisição para canais próprios e operados pela empresa e faça parceria com equipes globais para desenvolver iniciativas de marketing pago.

Liderei uma equipe de profissionais de marketing de aquisição com foco em canais próprios e pagos.

Gerenciar e executar novas campanhas de aquisição de clientes.

Aproveite os dados para analisar e otimizar programas.

Forte abordagem analítica para medição de métricas de funil de aquisição e desempenho de campanha.

Relatórios sobre o progresso em relação às metas e métricas de marketing relevantes.

Faça a ligação com equipes internacionais para compartilhar as melhores práticas e planos de teste.

Inove e implemente estratégias de teste e aprendizado, implemente melhorias contínuas e invista em áreas que gerem resultados escaláveis.

Adquira as principais métricas de negócios, apoie análises aprofundadas de negócios e apresente a executivos seniores.

Faz trade-offs: oportunidade de negócio vs. recursos vs. resultados a longo prazo.

Orientar ativamente e desenvolver outras pessoas.


CONDIÇÕES DO EMPREGO
Jornada laboral: Full Time
Tipo de emprego: Trabalho Fixo
Salário: Negociável
Quantidades de vagas: 1


EXPERIENCIAS
Experiência Mínima: Sem experiência
Sexo: indestinto



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