Lider De Transformação - São Paulo

Empresa: Suporte - Transição De Carreira
Candidatos Registrados: Aplicações: 5 | Visitas: 65
Seu Registro: Ainda não se registrou
Estatísticas do Recrutador: CVs visualizados: 5, Removidos: 0, Não lidos: 0
Localização: São Paulo, Brasil
Permite que você trabalhe em casa: Sim
DESCRICAO DO CARGO
Requisitos:
Experiência anterior com conhecimento prático de processos / operações de planejamento para entrega;

Capacidade de trabalhar de forma independente em questões complexas que podem exigir uma análise profunda de dados e processos de negócios;

Forte comunicação (escrita e verbal) com a capacidade de se envolver de forma eficaz em diferentes níveis de trabalho e culturas;

Grande atenção aos detalhes e alta qualidade de produção de trabalho;

Experiência com ERP e aplicações de ponta de Supply Chain relacionadas; incluindo JDE, SAP, SAP IBP, Blue Yonder, Llamasoft e / ou outras ferramentas de Cadeia de Suprimentos;

Experiência anterior na liderança de reengenharia e padronização de processos com base nas práticas líderes da indústria em um ambiente global preferencial;

Excelente compreensão das metas e objetivos da organização;

Capacidade de priorizar e executar tarefas com eficácia enquanto está sob pressão;

Experiência de trabalho em ambiente colaborativo e orientado para a equipe;

Deve ser capaz de lidar com informações confidenciais relacionadas e proprietárias de maneira confidencial;

Deve seguir as políticas, procedimentos, práticas e padrões de conduta da empresa, conforme descrito nos manuais da Ball Corporation;

Deve manter a competência profissional, integridade ética, conhecimento e habilidades.

Atividades para realizar:
A função lidera iniciativas de Inovação e Transformação de fluxo de trabalho em uma escala global por meio da colaboração com recursos internos e externos, aproveitando L6S e metodologias de gerenciamento de projeto para garantir implementações de projeto eficientes e bem-sucedidas. Além disso, a função é responsável por trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas da empresa nos elementos de design de processos, tecnologia, política e governança de dados para entregar as melhores operações da classe.

Principais responsabilidades

Desenvolver e manter o roteiro e portfólio de inovação e transformação, trabalhando em estreita colaboração com a organização P2D (global e regional) para identificar oportunidades e benefícios de negócios, construir planos de implementação detalhados e medir resultados de negócios.

Fornece orientação estratégica enquanto comunica a visão para os processos globais de origem para pagamento em nome do GPO P2D, garantindo um alto nível de padronização e minimização de variantes locais durante a execução do projeto.

Desenvolver e traduzir estratégia em objetivos e estrutura de processo.

Responsável por 1) Melhoria Contínua - Maximizando a Entrega de Valor do núcleo existente, 2) Implementar Soluções Conhecidas - Exemplo de modelo SAP, 3) Desenvolver soluções inovadoras que levem Ball
para o próximo nível de capacidade.

As responsabilidades são realizadas em uma variedade de capacidades, incluindo especialista interno e também líder e influenciador de mudança e melhoria contínua. A execução das responsabilidades do trabalho requer uma coordenação próxima com GPO e GPLs, Líderes de Projeto na Região e BUs, Líderes de Projeto de IS, Gerentes de Relacionamento de Negócios, equipes de GBS e Fornecedores / consultores externos.

Desempenha um papel de liderança chave para garantir o sucesso da implementação e sustentabilidade do P2D Global Framework, processos de gerenciamento de desempenho, manuais de melhores práticas, pesquisas P2D, conjunto de ferramentas SAP e outras tecnologias de suporte.

Liderar e / ou gerenciar projetos de transformação e melhoria contínua que envolvem padronizar ou automatizar etapas de processo, harmonizar dados para processamento e relatórios consistentes, identificar e implementar novas ferramentas para melhorar a precisão e eficiência, reduzir custos de processo e maximizar retornos de investimento.

Conduzir campanhas para garantir adesão e suporte ponta a ponta das partes interessadas durante a implementação e pós-implementação das iniciativas.

Trabalhe de forma independente enquanto gerencia várias prioridades em um ambiente global; interagir e influenciar parceiros de negócios em todos os níveis da organização.

Apoie o desenvolvimento de relatórios analíticos padronizados / centralizados.

Coordenar a identificação, priorização e implementação de novas capacidades de plataforma e processo em parceria com as equipes IBP, Direct Material Sourcing e Gerentes de Relacionamento de Negócios.

Facilite o gerenciamento de mudanças e o treinamento em relação a novos processos ou plataformas.

Estabeleça e mantenha relações de trabalho eficazes dentro do departamento, da divisão, do grupo e da empresa. Inclui a capacidade de lidar com o estresse e interagir com outras pessoas para estabelecer e manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo e minimizar conflitos pessoais.

Embora o ciclo normal de trabalho desta posição seja geralmente de cinco dias (segunda a sexta), este trabalho pode incluir fins de semana de trabalho (sábado e domingo); as horas de trabalho podem variar conforme especificado pela administração. O titular deve ser capaz de trabalhar horas extras regularmente e / ou estar de plantão conforme orientado pela administração.


CONDIÇÕES DO EMPREGO
Jornada laboral: Full Time
Tipo de emprego: Trabalho Fixo
Salário: Negociável
Quantidades de vagas: 1


EXPERIENCIAS
Experiência Mínima: Sem experiência
Sexo: indestinto



Vagas que podem ser de seu interesse






    Tips que podem ser de seu interesse